Actualité – Comité Technique Académique du 13 novembre

Lors du Comité Technique Académique (CTA) du 13 novembre 2018, la FSU a interrogé le Recteur sur les modes d’attribution du Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Il est à constater que les règles plus équitables de répartition obtenue par le SNASUB-FSU dans l’académie de Caen semblent avoir diffusé dans l’académie de Rouen pour 2018. Même si les demandes récurrentes du SNASUB-FSU sur l’académie de Rouen d’harmoniser les taux entre les différents BOP n’ont pas encore obtenu satisfaction, une inflexion dans la définition du CIA semble s’amorcer et permettra, par la poursuite du travail des futur∙es élu∙es SNASUB-FSU, d’arriver à ce que nos camarades de l’académie de Caen ont obtenu. Le Recteur indique la reconduite des modalités de calcul du CIA de l’année 2017, et l’octroi d’un montant supplémentaire de 200,00 € pour bénéficiaires du CIA, quelques soient leur affectation, ou leur BOP (200,00 € brut pour les titulaires, 200,00 € net pour les contractuel∙le∙s). Les personnels recevront courant novembre une information complète par les services du Rectorat. Le CIA sera payé sur le salaire de décembre.

Les élu∙es du SNASUB-FSU défendent une équité de traitement entre les personnels des différents BOP dans l’attribution du CIA : les collègues ne peuvent se contenter d’attendre chaque fin d’année pour espérer un « coup de pouce » à leur pouvoir d’achat aussi « équitable » qu’il puisse être. Le SNASUB-FSU réclame une vraie revalorisation des traitements à la hauteur de l’investissement professionnel des personnels. Pour le SNASUB-FSU, ce « coup de pouce » ne saurait suffire à compenser l’atmosphère anxiogène due au processus de fusion des académies contre lequel le SNASUB-FSU lutte tant au niveau académique qu’au niveau national.